Сегодня предпочитают набирать персонал из республик бывших членов Союзного государства. Безработица в России стремится к нулевой отметке, по крайней мере, так считают и отчитываются определённые структуры и службы, стремящиеся не портить статистику, поскольку материально, через собственное жалование, зависят от этого показателя успешности государства.

Что происходит с персоналом и кому достаётся работа на самом деле, вопрос обоюдно простой и сложный. С одной стороны местные трудовые ресурсы не могут себе позволить ту роскошь, трудиться за жалование ниже прожиточного минимума, на что соглашаются заезжие гастарбайтеры, готовые трудиться чуть ли не за тарелку каши.

Извращённое понимание острой необходимости занятия вакантных рабочих мест на фоне не устроенных граждан, которых из подвалов, сараев и гаражей желают выгнать, дабы последние легализовались бы как самозанятое население. С них и налоги брать обещают не более четырёх – шести процентов, что есть несбыточный подарок судьбы для уже зарегистрировавшихся частных и индивидуальных предпринимателей.

Найм перонала в Самаре

В стране наблюдается острая нехватка рабочих рук и дело не только в демографии, а в желании получения быстрых денег от реструктуризации экономики нижнего звена, курируемой чиновниками местного уровня. Экономики, которая, как известно, становится ещё и цифровой экономикой, недостаёт рабочих рук как крови организму.

Искусственно созданный дефицит рабочих рук позволил опустить планку уровня оплаты труда неквалифицированного персонала до того предела, когда местное население не может подряжаться на таких условиях. А этот факт выдаётся как лень и тунеядство местного населения.

Компания по найму персонала, приветствуют работников из других регионов

которых часто не трудоустраивают, а нанимают на работу по серым схемам, с выплатой жалования в конвертах, часто ещё и обманывая не защищённых от финансового произвола нелегалов.